🏆 💪 أكثر الكتب تحميلاً في اصابة العمل:
قرار وزاري رقم 764 لسنة 2015 بشأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من وازرة الموارد البشرية والتوطين PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم 764 لسنة 2015 بشأن العمل بنماذج العقود المعتمدة من وازرة الموارد البشرية والتوطين PDF مجانا
قرار وزاري رقم (1189) لسنة 2010 بشأن ضوابط وشروط منح تصاريح عمل الأحداث. PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم (1189) لسنة 2010 بشأن ضوابط وشروط منح تصاريح عمل الأحداث. PDF مجانا
قرار وزاري رقم 739 لسنة 2016 بشأن حماية الأجور PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم 739 لسنة 2016 بشأن حماية الأجور PDF مجانا
قرار مجلس الوزراء رقم (26) لسنة 2010م في شأن نظام تصنيف المنشآت الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل والضمانات المصرفية المقررة عليها PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار مجلس الوزراء رقم (26) لسنة 2010م في شأن نظام تصنيف المنشآت الخاضعة لقانون تنظيم علاقات العمل والضمانات المصرفية المقررة عليها PDF مجانا
قرار وزاري رقم 658لسنة 2019 بشأن ضوابط شروط منح تصاريح العمل الداخلية بدون توقيع PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم 658لسنة 2019 بشأن ضوابط شروط منح تصاريح العمل الداخلية بدون توقيع PDF مجانا
📚 عرض جميع كتب اصابة العمل:
الاتفاقية رقم (100) لسنة 1951 - بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (100) لسنة 1951 - بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية PDF مجانا
الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء) PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء) PDF مجانا
الاتفاقية رقم (81) لسنة 1947 - بشأن تفتيش العمل في الصناعة والتجارة PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (81) لسنة 1947 - بشأن تفتيش العمل في الصناعة والتجارة PDF مجانا
الاتفاقية رقم (29) لسنة 1930 - متعلقة بالعمل الجبري أو الإلزامي PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (29) لسنة 1930 - متعلقة بالعمل الجبري أو الإلزامي PDF مجانا
الاتفاقية رقم (1) لسنة 1919 - تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية بثماني ساعات يومياً وبثمان وأربعين ساعة أسبوعيا PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (1) لسنة 1919 - تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية بثماني ساعات يومياً وبثمان وأربعين ساعة أسبوعيا PDF مجانا
مناقشات واقتراحات حول صفحة اصابة العمل: