منصّة المكتبة 🏆 💪 أكثر الكتب تحميلاً في صاحب العمل:
قرار وزاري رقم 470 لسنة 2018 بفئات الخدمات التي يتم تقديمها من خلال أنظمة الوزارة PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم 470 لسنة 2018 بفئات الخدمات التي يتم تقديمها من خلال أنظمة الوزارة PDF مجانا
قرار وزاري رقم 658لسنة 2019 بشأن ضوابط شروط منح تصاريح العمل الداخلية بدون توقيع PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم 658لسنة 2019 بشأن ضوابط شروط منح تصاريح العمل الداخلية بدون توقيع PDF مجانا
قرار وزاري رقم 1094 لسنة 2016 بتعديل القرار الوزاري رقم 766 لسنة 2015 في شأن منح العامل تصريح عمل جديد للانتقال من منشآة إلى أخرى PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار وزاري رقم 1094 لسنة 2016 بتعديل القرار الوزاري رقم 766 لسنة 2015 في شأن منح العامل تصريح عمل جديد للانتقال من منشآة إلى أخرى PDF مجانا
قرار مجلس الوزراء رقم 15 لسنة 2017 بشأن الخدمات والغرامات نسخة محينة PDF
قراءة و تحميل كتاب قرار مجلس الوزراء رقم 15 لسنة 2017 بشأن الخدمات والغرامات نسخة محينة PDF مجانا
📚 عرض جميع كتب صاحب العمل:
الاتفاقية رقم (105) لسنة 1957 - إلغاء العمل الجبري PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (105) لسنة 1957 - إلغاء العمل الجبري PDF مجانا
الاتفاقية رقم (100) لسنة 1951 - بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (100) لسنة 1951 - بشأن مساواة العمال والعاملات في الأجر عن عمل ذي قيمة متساوية PDF مجانا
الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء) PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (89) لسنة 1948 - بشأن العمل ليلاً (النساء) PDF مجانا
الاتفاقية رقم (81) لسنة 1947 - بشأن تفتيش العمل في الصناعة والتجارة PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (81) لسنة 1947 - بشأن تفتيش العمل في الصناعة والتجارة PDF مجانا
الاتفاقية رقم (29) لسنة 1930 - متعلقة بالعمل الجبري أو الإلزامي PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (29) لسنة 1930 - متعلقة بالعمل الجبري أو الإلزامي PDF مجانا
الاتفاقية رقم (1) لسنة 1919 - تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية بثماني ساعات يومياً وبثمان وأربعين ساعة أسبوعيا PDF
قراءة و تحميل كتاب الاتفاقية رقم (1) لسنة 1919 - تحديد ساعات العمل في المنشآت الصناعية بثماني ساعات يومياً وبثمان وأربعين ساعة أسبوعيا PDF مجانا
مناقشات واقتراحات حول صفحة صاحب العمل: