❞ كتاب مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge ❝  ⏤ جيف اولسون

❞ كتاب مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge ❝ ⏤ جيف اولسون

مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge

إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : جيف اولسون

نبذة عن الكتاب الأصلي :

إقتباسات من الكتاب :

"يقوم الأشخاص الناجحون بما لا يريده الأشخاص غير الناجحين.


"الحقيقة هي أن ما تفعله مهم. ما تفعله اليوم مهم. ما تفعله كل يوم يهم. ينجح الأشخاص الناجحون في القيام بالأشياء التي يبدو أنها لا تحدث أي فرق في فعلهم ويقومون بها مرارًا وتكرارًا حتى يبدأ التأثير المركب. "

"يقوم الأشخاص الناجحون بكل ما يلزم لإنجاز المهمة ، سواء كانوا يشعرون بذلك أم لا."


"إن محاولة التخلص من عادة غير مرغوبة هي أشبه بمحاولة عدم التفكير في فيل (كلما حاولت عدم التفكير فيه ، كلما فكرت فيه أكثر). ذلك لأن ما تركز عليه ينمو. وهذا هو السبب في أن الأشخاص الذين يضعون قدراً كبيراً من الطاقة في التركيز على ما لا يريدونه ، أو يتحدثون عنه ، أو يفكرون فيه ، أو يشتكون منه ، أو يساورهم القلق بشأنه ، عادة ما يحصلون بالضبط على هذا الشيء غير المرغوب فيه. من الصعب التخلص من العادة التي لا تريدها من خلال مواجهتها. طريقة تحقيق ذلك هي استبدال العادة غير المرغوب فيها بعادة أخرى تريدها. وخلق عادات جديدة وأفضل ، تلك التي تعمل على تمكينك وخدمتك ، هي شيء تعرفه كيف تفعل. يمكنك القيام بذلك بنفس الطريقة التي بنيت بها أي عادة لديك: خطوة واحدة في كل مرة. خطوات طفل. الحافة الطفيفة. "



يعيش الناس على منحنى النجاح حياة من المسؤولية. إنهم يتحملون المسؤولية الكاملة عن من هم ، وأين هم ، وكل ما يحدث لهم. "


"هناك نوعان من العادات: تلك التي تخدمك ، وتلك التي لا تخدمك"


"في أي وقت تشاهد فيه ما يشبه انفراجة ، تكون دائمًا النتيجة النهائية لسلسلة طويلة من الأشياء الصغيرة ، تتم باستمرار مع مرور الوقت".


"وبعض الأخبار الأكثر صدمة: سفينة الخاص بك لا يأتي - انها بالفعل هنا. رست والانتظار. لديك بالفعل المال لديك الوقت بالفعل لديك بالفعل المهارة والثقة. لديك بالفعل كل ما تحتاجه لتحقيق كل ما تريد. "


"أشياء مثل أخذ بضعة دولارات من شيك أجر ، وضعه في المدخرات ، وتركه هناك. أو قم ببضع دقائق من التمارين كل يوم - ولا تخطيها. أو قراءة عشر صفحات من كتاب ملهم ، وتعليمي ، وتغيير الحياة كل يوم. أو أخذ لحظة لتخبر أحدهم عن مدى تقديرك لها ، والقيام بذلك باستمرار ، كل يوم ، لأشهر وسنوات. الأشياء الصغيرة التي تبدو غير ذات أهمية في العمل ، ولكن عندما تضاعف مع مرور الوقت تنتج نتائج كبيرة جدا. هل يمكن أن نسمي هذه "القليل من الفضائل" أو "عادات النجاح". أسميها تخصصات يومية بسيطة. إجراءات إنتاجية بسيطة ، تتكرر باستمرار مع مرور الوقت. هذا ، باختصار ، هو الحافة الطفيفة. "

"يمكنني أن أخبرك أنه إذا كنت توافق على قراءة عشر صفحات من هذه الكتب الجيدة كل يوم ، مع مرور الوقت ، لا يمكنك أن تساعد إلا أن تجمع كل المعرفة التي تحتاج إليها لتكون ناجحة كما كنت تريد ان نكون. مثل قرش مع مرور الوقت ، فإن قراءة عشر صفحات في اليوم سوف تتراكم ، تماما مثل هذا ، وتخلق في داخلك بنك المعرفة الذي يبلغ عشرة ملايين دولار. إذا احتفظت بهذا لمدة عام ، فستقرأ 3650 صفحة ، أي ما يعادل واحد أو أكثر من اثني عشر كتابًا من مواد تحويل الحياة. هل تغيرت حياتك؟ إطلاقا. لا شك. "



جيف اولسون - يعتبر جيف أولسون ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة نيريوم انترناشونال ، رائداً في صناعة البيع المباشر ، حيث اكتسب سمعة واسعة في هذا القطاع باعتباره موزعًا كبيرًا وربحًا ومديرًا تنفيذيًا والمزيد منذ انضمامه لأول مرة إلى هذه الصناعة عام 1988. وهو أيضًا مالك Live Happy ومؤلف The Slight Edge ، الذي يشترك في الفلسفة والمبادئ التي استخدمها لتحقيق النجاح بصفته رائد أعمال ومدير تنفيذي ، لمساعدة الآخرين على الوصول إلى مستويات أعلى من الحرية المالية والتميز الشخصي.
❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge ❝ ❱
من كتب التنميه البشريه - مكتبة كتب التنمية البشرية.

نبذة عن الكتاب:
مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge

2018م - 1446هـ
مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge

إعداد : علي محمد علي

المؤلف الأصلي للكتاب : جيف اولسون

نبذة عن الكتاب الأصلي :

إقتباسات من الكتاب :

"يقوم الأشخاص الناجحون بما لا يريده الأشخاص غير الناجحين.


"الحقيقة هي أن ما تفعله مهم. ما تفعله اليوم مهم. ما تفعله كل يوم يهم. ينجح الأشخاص الناجحون في القيام بالأشياء التي يبدو أنها لا تحدث أي فرق في فعلهم ويقومون بها مرارًا وتكرارًا حتى يبدأ التأثير المركب. "

"يقوم الأشخاص الناجحون بكل ما يلزم لإنجاز المهمة ، سواء كانوا يشعرون بذلك أم لا."


"إن محاولة التخلص من عادة غير مرغوبة هي أشبه بمحاولة عدم التفكير في فيل (كلما حاولت عدم التفكير فيه ، كلما فكرت فيه أكثر). ذلك لأن ما تركز عليه ينمو. وهذا هو السبب في أن الأشخاص الذين يضعون قدراً كبيراً من الطاقة في التركيز على ما لا يريدونه ، أو يتحدثون عنه ، أو يفكرون فيه ، أو يشتكون منه ، أو يساورهم القلق بشأنه ، عادة ما يحصلون بالضبط على هذا الشيء غير المرغوب فيه. من الصعب التخلص من العادة التي لا تريدها من خلال مواجهتها. طريقة تحقيق ذلك هي استبدال العادة غير المرغوب فيها بعادة أخرى تريدها. وخلق عادات جديدة وأفضل ، تلك التي تعمل على تمكينك وخدمتك ، هي شيء تعرفه كيف تفعل. يمكنك القيام بذلك بنفس الطريقة التي بنيت بها أي عادة لديك: خطوة واحدة في كل مرة. خطوات طفل. الحافة الطفيفة. "



يعيش الناس على منحنى النجاح حياة من المسؤولية. إنهم يتحملون المسؤولية الكاملة عن من هم ، وأين هم ، وكل ما يحدث لهم. "


"هناك نوعان من العادات: تلك التي تخدمك ، وتلك التي لا تخدمك"


"في أي وقت تشاهد فيه ما يشبه انفراجة ، تكون دائمًا النتيجة النهائية لسلسلة طويلة من الأشياء الصغيرة ، تتم باستمرار مع مرور الوقت".


"وبعض الأخبار الأكثر صدمة: سفينة الخاص بك لا يأتي - انها بالفعل هنا. رست والانتظار. لديك بالفعل المال لديك الوقت بالفعل لديك بالفعل المهارة والثقة. لديك بالفعل كل ما تحتاجه لتحقيق كل ما تريد. "


"أشياء مثل أخذ بضعة دولارات من شيك أجر ، وضعه في المدخرات ، وتركه هناك. أو قم ببضع دقائق من التمارين كل يوم - ولا تخطيها. أو قراءة عشر صفحات من كتاب ملهم ، وتعليمي ، وتغيير الحياة كل يوم. أو أخذ لحظة لتخبر أحدهم عن مدى تقديرك لها ، والقيام بذلك باستمرار ، كل يوم ، لأشهر وسنوات. الأشياء الصغيرة التي تبدو غير ذات أهمية في العمل ، ولكن عندما تضاعف مع مرور الوقت تنتج نتائج كبيرة جدا. هل يمكن أن نسمي هذه "القليل من الفضائل" أو "عادات النجاح". أسميها تخصصات يومية بسيطة. إجراءات إنتاجية بسيطة ، تتكرر باستمرار مع مرور الوقت. هذا ، باختصار ، هو الحافة الطفيفة. "

"يمكنني أن أخبرك أنه إذا كنت توافق على قراءة عشر صفحات من هذه الكتب الجيدة كل يوم ، مع مرور الوقت ، لا يمكنك أن تساعد إلا أن تجمع كل المعرفة التي تحتاج إليها لتكون ناجحة كما كنت تريد ان نكون. مثل قرش مع مرور الوقت ، فإن قراءة عشر صفحات في اليوم سوف تتراكم ، تماما مثل هذا ، وتخلق في داخلك بنك المعرفة الذي يبلغ عشرة ملايين دولار. إذا احتفظت بهذا لمدة عام ، فستقرأ 3650 صفحة ، أي ما يعادل واحد أو أكثر من اثني عشر كتابًا من مواد تحويل الحياة. هل تغيرت حياتك؟ إطلاقا. لا شك. "




.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

 

" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب

والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،

وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.

الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء

و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،

و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان

و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"

 


ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :

* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .

* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .

* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .

* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .

* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .

* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .

* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .

* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .

* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .


بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب
مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية
الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم
والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية
مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش
وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج.
تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)،
ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية
والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن
في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون
وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية.
ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع
وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا
لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.

مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge

مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge

إعداد : علي محمد علي 

المؤلف الأصلي للكتاب : 

نبذة عن الكتاب الأصلي : 

إقتباسات من الكتاب : 

"يقوم الأشخاص الناجحون بما لا يريده الأشخاص غير الناجحين. 


"الحقيقة هي أن ما تفعله مهم. ما تفعله اليوم مهم. ما تفعله كل يوم يهم. ينجح الأشخاص الناجحون في القيام بالأشياء التي يبدو أنها لا تحدث أي فرق في فعلهم ويقومون بها مرارًا وتكرارًا حتى يبدأ التأثير المركب. " 

"يقوم الأشخاص الناجحون بكل ما يلزم لإنجاز المهمة ، سواء كانوا يشعرون بذلك أم لا." 


"إن محاولة التخلص من عادة غير مرغوبة هي أشبه بمحاولة عدم التفكير في فيل (كلما حاولت عدم التفكير فيه ، كلما فكرت فيه أكثر). ذلك لأن ما تركز عليه ينمو. وهذا هو السبب في أن الأشخاص الذين يضعون قدراً كبيراً من الطاقة في التركيز على ما لا يريدونه ، أو يتحدثون عنه ، أو يفكرون فيه ، أو يشتكون منه ، أو يساورهم القلق بشأنه ، عادة ما يحصلون بالضبط على هذا الشيء غير المرغوب فيه. من الصعب التخلص من العادة التي لا تريدها من خلال مواجهتها. طريقة تحقيق ذلك هي استبدال العادة غير المرغوب فيها بعادة أخرى تريدها. وخلق عادات جديدة وأفضل ، تلك التي تعمل على تمكينك وخدمتك ، هي شيء تعرفه كيف تفعل. يمكنك القيام بذلك بنفس الطريقة التي بنيت بها أي عادة لديك: خطوة واحدة في كل مرة. خطوات طفل. الحافة الطفيفة. " 

"الشخص الوحيد الذي من المتوقع أن يصبح هو الشخص الذي تقرر أن تكونه." - رالف والدو إمرسون (attrib.) 

"بدلاً من تدوين ما ستفعله (من المحتمل أنك كنت تفعل ذلك حياتك الكاملة للبالغين على أي حال ، ولا تجعلك أفضل في القيام بها) ، اكتب في نهاية اليوم ما أنت فعلت ذلك اليوم. " 

"في أي وقت تشاهد فيه ما يشبه انفراجة ، تكون دائمًا النتيجة النهائية لسلسلة طويلة من الأشياء الصغيرة ، تتم باستمرار مع مرور الوقت". 

 

إقتباسات من الكتاب :


"تتأثر سعادتك ب 1) نظرتك ، أي كيف تختار مشاهدة أحداث وظروف حياتك اليومية. 2) إجراءات محددة ذات تأثير إيجابي - أشياء مثل كتابة ثلاثة أشياء تشعر بالامتنان تجاهها ، أو إرسال رسائل بريد إلكتروني تقديرية ، القيام بأعمال عشوائية من اللطف ، وممارسة الغفران ، والتأمل ، وممارسة ؛ و 3) أين تضع وقتك وطاقتك ، ولا سيما استثمار المزيد من الوقت في علاقات مهمة وملاحقات ذات مغزى شخصي. " 


يعيش الناس على منحنى النجاح حياة من المسؤولية. إنهم يتحملون المسؤولية الكاملة عن من هم ، وأين هم ، وكل ما يحدث لهم. " 


"هناك نوعان من العادات: تلك التي تخدمك ، وتلك التي لا تخدمك" 


"في أي وقت تشاهد فيه ما يشبه انفراجة ، تكون دائمًا النتيجة النهائية لسلسلة طويلة من الأشياء الصغيرة ، تتم باستمرار مع مرور الوقت". 


"وبعض الأخبار الأكثر صدمة: سفينة الخاص بك لا يأتي - انها بالفعل هنا. رست والانتظار. لديك بالفعل المال لديك الوقت بالفعل لديك بالفعل المهارة والثقة. لديك بالفعل كل ما تحتاجه لتحقيق كل ما تريد. " 


"أشياء مثل أخذ بضعة دولارات من شيك أجر ، وضعه في المدخرات ، وتركه هناك. أو قم ببضع دقائق من التمارين كل يوم - ولا تخطيها. أو قراءة عشر صفحات من كتاب ملهم ، وتعليمي ، وتغيير الحياة كل يوم. أو أخذ لحظة لتخبر أحدهم عن مدى تقديرك لها ، والقيام بذلك باستمرار ، كل يوم ، لأشهر وسنوات. الأشياء الصغيرة التي تبدو غير ذات أهمية في العمل ، ولكن عندما تضاعف مع مرور الوقت تنتج نتائج كبيرة جدا. هل يمكن أن نسمي هذه "القليل من الفضائل" أو "عادات النجاح". أسميها تخصصات يومية بسيطة. إجراءات إنتاجية بسيطة ، تتكرر باستمرار مع مرور الوقت. هذا ، باختصار ، هو الحافة الطفيفة. " 

"يمكنني أن أخبرك أنه إذا كنت توافق على قراءة عشر صفحات من هذه الكتب الجيدة كل يوم ، مع مرور الوقت ، لا يمكنك أن تساعد إلا أن تجمع كل المعرفة التي تحتاج إليها لتكون ناجحة كما كنت تريد ان نكون. مثل قرش مع مرور الوقت ، فإن قراءة عشر صفحات في اليوم سوف تتراكم ، تماما مثل هذا ، وتخلق في داخلك بنك المعرفة الذي يبلغ عشرة ملايين دولار. إذا احتفظت بهذا لمدة عام ، فستقرأ 3650 صفحة ، أي ما يعادل واحد أو أكثر من اثني عشر كتابًا من مواد تحويل الحياة. هل تغيرت حياتك؟ إطلاقا. لا شك. " 


 

الحافة الطفيفة

Slight Edge
the slight edge pdf

the slight edge مترجم

the slight edge pdf مترجم

كتاب الفارق البسيط pdf

تحميل كتاب الفارق البسيط



سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 2.3 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة: عدد قراءة مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pdfقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'

المؤلف:
جيف اولسون - Jeff Olson

كتب جيف اولسون يعتبر جيف أولسون ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة نيريوم انترناشونال ، رائداً في صناعة البيع المباشر ، حيث اكتسب سمعة واسعة في هذا القطاع باعتباره موزعًا كبيرًا وربحًا ومديرًا تنفيذيًا والمزيد منذ انضمامه لأول مرة إلى هذه الصناعة عام 1988. وهو أيضًا مالك Live Happy ومؤلف The Slight Edge ، الذي يشترك في الفلسفة والمبادئ التي استخدمها لتحقيق النجاح بصفته رائد أعمال ومدير تنفيذي ، لمساعدة الآخرين على الوصول إلى مستويات أعلى من الحرية المالية والتميز الشخصي. ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ مختصر كتاب الفارق البسيط Slight Edge ❝ ❱. المزيد..

كتب جيف اولسون