منصّة المكتبة 📘 قراءة كتاب Deep Work أونلاين
اقتباسات من كتاب Deep Work
" التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب
والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل،
وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية القدرات الإنسانية من خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات.
الإنسان يملك القوة و المهارات التي تمكنه من القيام بكل شيء
و لكنه في كثير من الأحيان لا يجيد توظيف ذلك بشكل صحيح ،
و لهذا جاءت التنمية البشرية لتستغل القدرات ،و الخبرات من أجل الإرتقاء بمجهود الإنسان
و من ثم يصبح عضو فعال في المجتمع قادر على التغير"
• ما هي أهداف التنمية البشرية ..؟ تسعى التنمية البشرية لتحقيق عدة أهداف ومنها :
* المساهمة في تكوين شخصية الإنسان بشكل يساعده على مواكبة التطور ،و التصدي للتحديات .
* مساعدة الأفراد على تبني فكر إيجابي يستند إلى الإبداع في المقام الأول .
* تمكين الفرد من التواصل مع غيره ،و التعبير عن ذاته دون الحاجة لأحد ،و نشأة علاقة طيببة بينه ،و بين المحيطين به .
* زيادة قدرة الفرد على اتخاذ القرارات المصيرية المناسبة التي تعينه على النجاح .
* الارتقاء بمستوى التفكير وكيفية تحقيقه لأهدافه و اكتساب الثقة بالنفس .
* تبني الفكر الإيجابي ،و نبذ الفكر السلبي الذي يركز على الجوانب السلبية الموجودة في المجتمع و حياة الإنسان .
* تنمية روح العمل الجماعي ،و قدرة الفرد على التواصل بشكل ايجابي بين الأعضاء .
* تنبيه الفرد إلى ادراك المفاهيم التي تعينه على النجاح مثل أهمية الوقت ،و الطريق الأمثل لإستغلاله .
* مساعدة الفرد على التصدي للمشكلات التي يتعرض لها ،و ايجاد الحل المناسب لذلك .
بدأ مفهوم التنمية البشرية يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت في الحرب مصدومة من الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة. فبدأ بعدها تطور مفهوم التنمية الاقتصادية وواكبها ظهور التنمية البشرية لسرعة إنجاز التنمية لتحقيق سرعة الخروج من النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب. ومن هذا التاريخ بدأت الأمم المتحدة تنتهج سياسة التنمية البشرية مع الدول الفقيرة لمساعدتها في الخروج من حالة الفقر التي تعانى منها مثل ما قامت به مع كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير من الدول الأخرى، مستغلة في ذلك خبرات البلاد التي أصبحت متقدمة لاتباعها هذا المنهاج. تطور مفهوم التنمية البشرية ليشمل مجالات عديدة منها: التنمية (الإدارية- والسياسية -و التعليمية - والثقافية)، ويكون الإنسان هو القاسم المشترك في جميع المجالات السابقة. ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والسياسية والتعليمية والثقافية له مردود على عملية التنمية الفردية من حيث تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن في عملية التنمية بغرض الانتفاع بها. وعلى هذا يمثل منهج التنمية البشرية الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث التنمية الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع على طريق الرخاء والرفاهية. ويمكن إجمال القول أن التنمية البشرية هو المنهج الحكومي في المقام الأول الذي يهتم بتحسين نوعية الموارد البشرية في المجتمع وتحسين النوعية البشرية نفسه، كما تهتم كل مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء على المستوى الإداري شموليا لتشمل كل العاملين على جميع مستوياتهم الوظيفية.
مختصر كتاب العمل العميق Deep Work
إعداد : علي محمد علي
المؤلف الأصلي للكتاب : كال نيوبورت
نبذة عن الكتاب الأصلي :
العمل العميق: قواعد للنجاح المركّز في عالم مشتت
العمل العميق هو القدرة على التركيز دون تشتيت الانتباه في مهمة تتطلب جهدا علميا. إنها مهارة تسمح لك بالسيطرة بسرعة على المعلومات المعقدة وتحقيق نتائج أفضل في وقت أقل. سوف تجعلك الأعمال العميقة أفضل ما تفعله وتوفر الإحساس بالوفاء الحقيقي الذي يأتي من الحرفية. باختصار ، إن العمل العميق يشبه قوة عظمى في اقتصاد القرن الواحد والعشرين الذي يتزايد التنافسية فيه. ومع ذلك ، فإن معظم الناس فقدوا القدرة على الاستمرار في إنفاق أيامهم بدلاً من ذلك في طمس البريد الإلكتروني ووسائل الإعلام الاجتماعية ، حتى لا يدركون أن هناك طريقة أفضل.
إقتباسات من الكتاب :
"إذا لم تقم بالإنتاج ، فلن تزدهر - مهما كانت مهاراتك أو موهبتك."
"الوضوح حول ما يهم يوفر الوضوح حول ما لا ينفع ."
"من أنت ، ما تعتقده ، تشعر به ، وما تفعله ، ما تحب ، هو مجموع ما تركز عليه."
"ما نختار التركيز عليه وما نختزله - يلعب في تحديد نوعية حياتنا"
"ببساطة الانتظار والشعور بالملل أصبح تجربة جديدة في الحياة الحديثة ، ولكن من منظور التدريب على التركيز ، فإنه ذو قيمة لا تصدق."
"إذا استمررت في مقاطعة أمسيتك للتحقق من البريد الإلكتروني والرد عليه ، أو وضع جانباً بضع ساعات بعد العشاء للحاق بالموعد النهائي الذي تقترب منه ، فإنك بذلك تحرم مراكز اهتمامك الموجه من الراحة المستمرة التي تحتاجها للاستعادة. حتى إذا كانت هذه الشرطات تستهلك فقط فترة زمنية قصيرة ، فإنها تمنعك من الوصول إلى مستويات الاسترخاء الأعمق التي يمكن أن تحدث فيها استعادة الانتباه. فقط الثقة التي تنجزها في العمل حتى اليوم التالي يمكنها إقناع دماغك بالهبوط إلى المستوى الذي يمكن أن يبدأ في إعادة شحنه لليوم التالي ليتبعه. بعبارة أخرى ، قد يؤدي محاولة إجراء مزيد من العمل من أمسياتك إلى تقليل فعاليتك في اليوم التالي بشكل كافٍ بحيث ينتهي بك المطاف إلى إنجاز أقل مما لو كنت قد احترمت إغلاقًا بدلاً من ذلك. "
"ببساطة الانتظار والشعور بالملل أصبح تجربة جديدة في الحياة الحديثة ، ولكن من منظور التدريب على التركيز ، فإنه ذو قيمة لا تصدق."
"إن الجهود المبذولة لتعميق تركيزك ستصارع إذا لم تفطم عقلك في وقت واحد من الاعتماد على الهاء".
"إذا كنت تخدم أنشطة ذات تأثير ضئيل ، فأنت تقضي وقتًا في الإنفاق على أنشطة ذات تأثير كبير. إنها لعبة محصلتها صفر. "
Deep Work
deep work pdf
تحميل كتاب deep work
deep work كتاب
كتاب deep work مترجم pdf
كتاب deep work pdf
تحميل كتاب العمل العميق pdf
deep work pdf مترجم
cal newport
سنة النشر : 2018م / 1439هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 3.9 ميجا بايت .
نوع الكتاب : pdf.
عداد القراءة:
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني و يمكنك تحميله من هنا:
شكرًا لمساهمتكم
شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:
قبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات pdf
يمكن تحميلة من هنا 'http://get.adobe.com/reader/'
المؤلف:
كال نيوبورت - Cal Newport
كالفن نيوبورت (مواليد 23 يونيو 1982) (بالإنجليزية: Calvin C. Newport) أستاذ مشارك في علم الحاسوب في جامعة جورجتاون، ومؤلف ستة كتب لتطوير الذات. له مدونة باسم (Study Hacks)، والتي تركز على النجاح الأكاديمي والمهني❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ العمل العميق Deep Work ❝ ❞ مختصر كتاب الحرفية والشغف So Good They Can’t Ignore You ❝ ❞ عمل عميق ❝ الناشرين : ❞ مكتبة جرير ❝ ❞ جميع الحقوق محفوظة للمؤلف ❝ ❞ جراند سنترال للنشر ❝ ❱. المزيد..
جراند سنترال للنشر
جراند سينترال للنشر (بالإنجليزية: Grand Central Publishing) هي شركة نشر أمريكية وهي قسم من مجموعة مجموعة كتاب هاشيت. ظهرت جراند سينترال للنشر، المعروفة سابقًا باسم كتب وارنر، في مارس 2006 بعد أن باعت تايم وارنر مجموعة كتب تايم وارنر إلى كتب هاشيت.
❰ ناشرين لمجموعة من المؤلفات أبرزها ❞ العمل العميق Deep Work ❝ ومن أبرز المؤلفين : ❞ كال نيوبورت ❝ ❱.المزيد.. كتب جراند سنترال للنشر