منصّة المكتبة 📘 قراءة كتاب أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 8 أونلاين
ادارةالاعمال
تأليف:
الاء عبدالموجود العاني
ب- الدراسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
أولاً: دراسة (الزهري 2000) ( )
جاءت الدراسة تحت عنوان التخطيط لاستراتيجيات الموارد البشرية واستهدفت مناقشة التحديات التي تواجه المنظمات وأثرها في إدارة الموارد البشرية إضافة إلى استعراض عملية التخطيط للموارد البشرية ودراسة الخيارات المتاحة أمامها بهدف اختيار الاستراتيجية الأنسب والبرامج المصاحبة لها والتي تتناسب مع الاستراتيجيات الموضوعة على مستوى المنشاة ووحدة الأعمال وخلصت الدراسة إلى العديد من الاستنتاجات من أهمها ضرورة قيام المنظمة (متمثلة بإدارة الموارد البشرية ) برسم استراتيجيات للاستقطاب والتوظيف ، التدريب .
ثانياً: دراسة (الحمداني 2000) ( )
قدمت الحمداني دراسة تحليلية لمعرفة قوة العلاقة بين العوامل البيئية واستراتيجية إدارة الموارد البشرية ومدى تأثيرها على الخيار الاستراتيجي وكانت عينة الدراسة متمثلة بعدد من المنظمات الإنتاجية والخدمية في محافظة نينوى . وقد اعتمدت الدراسة على انموذج افتراضي عبر عن العلاقة التاثيرية بين المتغيرات اوضحتها مجموعة فرضيات رئيسية وفرعية تم اختبارها باستخدام وسائل احصائية . وانتهت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات اهمها ان المنظمات المبحوثة تولي اهتمام كبير بوظائف ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية .
ثالثا: دراسة (الكبيسي 2001) ( )
قام الكبيسي بإجراء دراسة ميدانية عن استراتيجية المنظمة ، واستراتيجية تقويم أداء الموارد البشرية ومدى تأثيرها في الحصول على الميزة التنافسية . وقد طبقت الدراسة في ثمانية من المصارف الأهلية في العراق وخلصت الدراسة إلى مجموعة نتائج أهمها ضرورة قيام إدارات المصارف بعمليات التحليل الاستراتيجي . إضافة إلى ضرورة تحقيق التوافق بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية تقويم أداء الموارد البشرية لانه سيحقق الميزة التنافسية للمصرف .
سنة النشر : 2014م / 1435هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 232 كيلوبايت .
نوع الكتاب : ppt.
عداد القراءة:
اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني و يمكنك تحميله من هنا:
شكرًا لمساهمتكم
شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:
قبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات ppt
يمكن تحميلة من هنا 'http://www.microsoftstore.com/store/msmea/ar_EG/pdp/Office-365-Personal/productID.299498600'
المؤلف:
الاء عبدالموجود العاني - ALAA ABDALMOGOD ALAANI
❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 5 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 1 ❝ ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 8 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة9 ❝ ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 ❝ ❱. المزيد..