❞ كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2 ❝  ⏤ الاء عبدالموجود العاني

❞ كتاب أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2 ❝ ⏤ الاء عبدالموجود العاني

ادارةالاعمال


تأليف:

الاء عبدالموجود العاني


الفصل الثاني
ادارة الجودة الشاملة

تمهيد

تواجه جميع المنظمات على اختلاف انواعها العديد من التحديات والتغيرات البيئية.ونتيجة لمواجهتها ظهرت العديد من المفاهيم الادارية الحديثة ومنها مفهوم ادارة الجودة الشاملة،الذي يعد احد المداخل الادارية والفلسفية التي تقوم على اساس تطوير اداء المنظمات عن طريق بناء ثقافة تنظيمية جديدة وتحسين الاداء في كل مجالات عمل المنظمة من خلال مشاركة جميع الافراد العاملين.
لذلك فقد اصبحت الجودة ذات اهمية كبيرة في مختلف العمليات،واصبح الاهتمام بها يتطلب تركيز وتأكيد على الموارد البشرية التي تمثل اساس أي عمل في المنظمة.وهذا يدعو المنظمة الى السعي لتوفير الظروف الملائمة للأفراد العاملين فيها ليكونوا مبدعين ومتعاونين،وليسهموا في تحقيق وتنفيذ ادارة الجودة الشاملة.

وسيتناول هذا الفصل المبحثين الاتيين:-
المبحث الاول:-ادارة الجودة الشاملة
المبحث الثاني:-ادارة الجودة الشاملة واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية

الاء عبدالموجود العاني - ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 5 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 1 ❝ ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 8 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة9 ❝ ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 ❝ ❱
من مجلات التكنولوجيا والعلوم - مكتبة كتب الهندسة والتكنولوجيا.

نبذة عن الكتاب:
أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2

2014م - 1445هـ
ادارةالاعمال


تأليف:

الاء عبدالموجود العاني


الفصل الثاني
ادارة الجودة الشاملة

تمهيد

تواجه جميع المنظمات على اختلاف انواعها العديد من التحديات والتغيرات البيئية.ونتيجة لمواجهتها ظهرت العديد من المفاهيم الادارية الحديثة ومنها مفهوم ادارة الجودة الشاملة،الذي يعد احد المداخل الادارية والفلسفية التي تقوم على اساس تطوير اداء المنظمات عن طريق بناء ثقافة تنظيمية جديدة وتحسين الاداء في كل مجالات عمل المنظمة من خلال مشاركة جميع الافراد العاملين.
لذلك فقد اصبحت الجودة ذات اهمية كبيرة في مختلف العمليات،واصبح الاهتمام بها يتطلب تركيز وتأكيد على الموارد البشرية التي تمثل اساس أي عمل في المنظمة.وهذا يدعو المنظمة الى السعي لتوفير الظروف الملائمة للأفراد العاملين فيها ليكونوا مبدعين ومتعاونين،وليسهموا في تحقيق وتنفيذ ادارة الجودة الشاملة.

وسيتناول هذا الفصل المبحثين الاتيين:-
المبحث الاول:-ادارة الجودة الشاملة
المبحث الثاني:-ادارة الجودة الشاملة واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية


.
المزيد..

تعليقات القرّاء:

ادارةالاعمال 

    
      تأليف:

      الاء عبدالموجود العاني


الفصل الثاني
ادارة الجودة الشاملة

تمهيد

تواجه جميع المنظمات على اختلاف انواعها العديد من التحديات والتغيرات البيئية.ونتيجة لمواجهتها ظهرت العديد من المفاهيم الادارية الحديثة ومنها مفهوم ادارة الجودة الشاملة،الذي يعد احد المداخل الادارية والفلسفية التي تقوم  على اساس تطوير اداء المنظمات عن طريق بناء ثقافة تنظيمية جديدة وتحسين الاداء في كل مجالات عمل المنظمة من خلال مشاركة جميع الافراد العاملين.
لذلك فقد اصبحت الجودة ذات اهمية كبيرة في مختلف العمليات،واصبح الاهتمام بها يتطلب تركيز وتأكيد على الموارد البشرية التي تمثل اساس أي عمل في المنظمة.وهذا يدعو المنظمة الى السعي لتوفير الظروف الملائمة للأفراد العاملين فيها ليكونوا مبدعين ومتعاونين،وليسهموا في تحقيق وتنفيذ ادارة الجودة الشاملة.

وسيتناول هذا الفصل المبحثين الاتيين:-
المبحث الاول:-ادارة الجودة الشاملة
المبحث الثاني:-ادارة الجودة الشاملة واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية


 



سنة النشر : 2014م / 1435هـ .
حجم الكتاب عند التحميل : 268 كيلوبايت .
نوع الكتاب : ppt.
عداد القراءة: عدد قراءة أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2

اذا اعجبك الكتاب فضلاً اضغط على أعجبني
و يمكنك تحميله من هنا:

تحميل أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2
شكرًا لمساهمتكم

شكراً لمساهمتكم معنا في الإرتقاء بمستوى المكتبة ، يمكنكم االتبليغ عن اخطاء او سوء اختيار للكتب وتصنيفها ومحتواها ، أو كتاب يُمنع نشره ، او محمي بحقوق طبع ونشر ، فضلاً قم بالتبليغ عن الكتاب المُخالف:

برنامج تشغيل ملفات pptقبل تحميل الكتاب ..
يجب ان يتوفر لديكم برنامج تشغيل وقراءة ملفات ppt
يمكن تحميلة من هنا 'http://www.microsoftstore.com/store/msmea/ar_EG/pdp/Office-365-Personal/productID.299498600'

المؤلف:
الاء عبدالموجود العاني - ALAA ABDALMOGOD ALAANI

كتب الاء عبدالموجود العاني ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 5 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 1 ❝ ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 8 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 7 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة9 ❝ ❞ أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 4 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 2 ❝ ❞ أثر إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في دعم برامج إدارة الجودة الشاملة 6 ❝ ❱. المزيد..

كتب الاء عبدالموجود العاني